银行员工工作强度堪忧，每月仅上2天班

网友反映银行每月只上2天班，工作强度堪忧，银行每月放两天假。

该网友作为一位经常使用银行的客户，深感银行的工作强度令人担忧，他认为，银行作为金融行业的重要机构，应该为员工提供足够的休息和休假时间，以保障员工的身心健康和工作效率。

根据这位网友提供的信息，银行的工作时间安排确实存在一些问题，员工常常需要长时间坚守岗位，甚至在某些时候需要加班加点，这种工作强度不仅给员工带来了巨大的身心压力，也影响了工作效率和质量，工作环境拥挤、嘈杂，缺乏足够的休息空间和娱乐设施，这也是一个不容忽视的问题。

针对上述情况，银行应该采取以下措施来改善员工的工作环境和工作强度。

银行应重新审视并优化工作时间安排，确保员工有足够的休息时间，合理安排工作班次和休息时间，以减轻员工的身心压力，可以采取弹性工作时间制度，根据员工的工作需求和实际情况进行调整。

银行应加强员工培训和管理，提高员工的职业素养和工作能力，提升员工对工作环境和工作强度的认识和理解，通过培训和教育，帮助员工更好地适应工作环境和工作强度，提高工作效率和质量。

银行在员工福利方面也应该有所改善，除了提供相对较好的薪资待遇和福利外，还可以考虑增加员工的休假时间和提供更好的工作环境和娱乐设施，可以定期组织员工活动、举办团建活动等，提高员工的归属感和满意度。

对于银行来说，员工的工作强度和工作效率是关系到银行长期发展和客户满意度的关键因素，银行应该认识到这个问题的重要性，采取有效措施提高员工的工作效率和质量，银行也应该加强与员工的沟通和合作，了解员工的实际需求和问题，共同推动银行的可持续发展和客户满意度的提升。

这位网友对银行工作强度的吐槽反映了当前银行工作强度和工作压力的问题，银行应该重视员工的身心健康和工作效率，采取有效措施提高员工的工作质量和生活质量，银行也应该加强员工培训和管理，以实现可持续发展和客户满意度的提升。